Salaire D Une Infirmière En Suisse

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Keystone / Jean-christophe Bott
Les infirmière travaillent sans relâche pour donner face for pandémie de coronavirus. Mais aussi en dehors de l"urgence, le terrain à l"hôpital peut être stressant und frustrant, avec de graves conséquences pour les patients. Quel dorient l"état ns santé des infirmière en Suisse? nos enquête.

Ce contenu a lété publié le 12 peut être 2020 - 10:3312 mai 2020 - 10:33Luigi Jorio
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Journaliste tessinois installé à Berne, em m’occupe des des questions scientifiques et ns société, y consacrant des reportages, des articles, des interviews und des analyses. Em m’intéresse ns sujets touchant jusquà l’environnement, à climat et à l’énergie par conséquent qu’à tout ce qui concerne les migrations, l’aide à développement et esquive droits de l’homme.

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Docteure en droit. A travaillé prendre plaisir journaliste notamment pour la NZZ, K-Tipp, Saldo, Plädoyer et le Zürcher Oberländer.

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La vieille dame a sortir son dernier souffle durant la nuit. Personne n’est jamais je suis ici la voir. Un longue séjour jusquà l’hôpital sans la moindre visite d’un membre de la famille ou ns connaissance. Jennifer S.* dalain à le sien chevet. «Je peux encore entendre son récent souffle. Nom de fille ne voulais démarche qu"elle meure seule.»

Près d"un an après cette tragique événement, la jeune infirmière d"un hôpitaux cantonal ns Suisse quartier général est de nouveau ébranlée. C"était ns première fois qu"elle vu une aucune mourir. Mais Jennifer S., 21 ans, sait bien que l"accompagnement des patient dans das derniers instants ns leur cru fait sections intégrante de son travail. C"est d’ailleurs pour cette qu"elle est volonté infirmière. «Je voulais donner quelque chose d"utile convecteur la société, convoque les gens.»


À l"occasion du la Journée mondiale des infirmières (12 mai) et de l"Année international des infirmières et des sages-femmesLien externe aux l"Organisation mondiale aux la santé, cookiesinheaven.com a recueilli des crédits d"infirmières du différents hôpitaux publics du Suisse. L"enquête a eu lieu dans les mois qui ont précédé les crise aux coronavirus.

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Un idéalisme qui s’est beau évaporé dans ses premières année de formation. Jennifer S. raconte esquive tours du garde épuisants, das horaires irréguliers et les monnaie constants à lintérieur la planification. Ns hiérarchie dorient autoritaire, le personnel mécontent et désillusionné, dit-elle. Maïs surtout, l"infirmière faisaient part ns sa disappointed d"avoir ns moins en moins ns temps pour adhérents les patients dans leur processus du guérison. «Personne née parle des problème dans das hôpitaux. Il y a un conditions météorologiques d’omerta. J"aimerais descendre à lintérieur la rue principale pour manifester. Mais lequel s"occuperait des patients?», déplore-t-elle.

Sylvie F., une Genevoise aux 26 ans, a aussi choisi de devenir infirmière convoque le contact avec les patients. Une sourire hay un merci d"un malade est la reconnaissance grande source aux satisfaction, dit-elle. Lors de son premier emploi dans un hôpital cette quatre âge d"études, eux a atteignaient que cette n"était étape la travail qu’elle avait imaginé exercer. «Si je le pouvais, nom de fille changerais de métier», confie-t-elle.

De jour, elle s"occupe aux six patients, ns nuit de douze. Puis, elle doit répondre au téléphone, agencer les admissions et esquive sorties, comblent des formulaires et discuter de ns situation des malades avec leur famille. «Nous sommes ns moins en petit nombreux et les absents non remplacés. Il y a des cas aux burn-out, mais elle sont masqués», confie-t-elle.

Mélanie T., infirmières spécialisée en pédiatrie et maternité, a tout le monde sait l"épuisement se mettre daccord après de travaillé pendant 14 année dans das hôpitaux régionaux ns canton du Zurich. «C"est un mouvement fantastique. Mais si on n"a pas une véritable passion, nous tombe malade.» L"infirmière a souffert ns dépression à causer des brimades aux ses supérieurs cette une absent pour raisons ns santé, raconte-t-elle. «À un instants donné, vous ne des buissons plus supporter cette et elle vous effondrez, maïs l"employeur née s"en soucie pas.»


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Violations inacceptables

Jennifer S., argent F. Et mélanie T. Ne sont pas des cas isolés, déclarant Pierre-André Wagner, chef aux service juridique ns l"Association suisse des infirmières et infirmière (ASILien externe). «Des violations lequel seraient considérées prendre plaisir inacceptables dans n’importe lequel secteur professionnel se produire dans esquive soins. Le aboutissant du travail est systématiquement foulé ns pieds», affirme-t-il.

Dans son effort à Berne, l"avocat et infirmier a analysé des centaines ns cas, et das exemples d"abus ne disparu pas. «Ceux lequel ne peuvent reconnaissance travailler aux nuit convoque des raisons aux santé sont licenciés. Les compagnon qui dénoncent les abus sont victimes du brimades. Personne s"oppose à un rationnement qui nuit à les qualité des soins se voit reprocher une manque du loyauté envers l’établissement», écrit Pierre-André Wagner dedans «Soins infirmiers», ns revue mensuelle du l"association.

Généraliser et critique l"ensemble du secteur des soins infirmière en la suisse – qui emploie alentours 214’000 personnes – ne serait pas correct, souligne-t-il. Cette y a ns grandes différences entre ns service ou un hôpital et un autre et il exister des établissements où le personnel est satisfait et soutenu par la direction. Cette n"enlève rien à fait que la frustration et le mécontentement sont des émotion diffus venir sein du la profession, atténuation Pierre-André Wagner.

«Effets désastreux pour la donation des soins»

En raison aux stress, d"un systèmes d"horaires déséquilibre et aux salaires arbitre trop bas, un soignant d’environ deux appelé vouloir entrelacé d"emploi avant la retraite, bruyant un sondageLien externe atteignaient en 2019 par le unité Unia. Tous année, 2400 infirmière quittent la profession.

Une case «alarmante» engendrée par ns prédominance croissante des considérations économiques à lintérieur l"organisation du mouvement du employé infirmier, blâmer le syndicat. «Au amortissement de ns rentabilité, conditions météorologiques rationalise, on réduit les coûts, on mené des coupes budget et conditions météorologiques ferme les yeux d’environ les effets désastreux d’environ les conditions de action et les qualité des soins», affirme Yvonne Peist-Gaillet d"Unia.


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Selon Pierre-André Wagner aux l"ASI, les situation s"est de nouveau détériorée en 2012 avec l"introduction de système tarifaire SwissDRGLien externe. «Les hôpital sont soumis à des pressions concis et jusqu’à des restrictions budgétaires qu"ils née peuvent supporter qu"en économisant d’environ les frais de personnel», estime-t-il.

Conçu convoque freiner l"augmentation des coûts aux la santé et encourager la concurrence entre das hôpitaux, le SwissDRG réglemente le remboursement ns toutes esquive prestations hospitalières d’environ la aménagements de montants forfaitaires par laffaire (auparavant, cette était basé sur des indemnités journalières).

Le système courant – qui, fort le gouvernement suisse, a encouragé les hôpitaux jusquà travailler concède efficacement – est le symptomatiques d"une politique ns santé lequel a fait débris l"idée aux service public et a soumis les santé publique for logique capitaliste, déclarer l"infirmier. Ns situation d"urgence dedans laquelle le coronavirus a plongé les hôpitaux n"a je faisais que échoué en preuve «tous les effets délétères de la commercialisation ns la santé sur la solidité aux système sanitaire», bruyants Pierre-André Wagner.


Paroles d"infirmières: le stress à travail 

«Les heures supplémentaires sont presque les norme. Des pauses? Normalement, c"est 30 minutes, mais em suis contente dans certains cas je peux en donner 10.» - argent F., d’infirmières dans le service du gériatrie

«J"ai normalement terminé jusqu’à 23h15 rang recommencé ns lendemain à 6h45. C"est une préparer de leader institutionnelle.» - Valérie Jung, 36 ans, infirmières HES spécialisé en psychiatrie objectif et santé mentale.

«L"hôpital dalain ma deuxième maison. J"ai tout étant donné pendant 25 ans. Mais ensuite, les choses n"ont concéder fonctionné. La charge de terrain a augmenter et ns personnel a diminué de façon spectaculaire.» -Françoise D., 50 ans, infirmière à chômage.

«Il y a une énorme pression pour économiser ns l"argent. Les médecins ont en outre une revendiqué de travail importante, mais au moins ils sont bien payés.» - Melanie T., infirmière spécialisée en pédiatrie und maternité.

«Chaque jour, cette y jai eu une infirmière malade et d’elles n"était pas remplacée. J"étais complet stressée venir travail. Em rentrais nerveuse et nom de fille faisais passer mien frustration pour ma famille.» - Carole R.*, 37 ans, infirmières diplômée spécialité en opération et en soins intensifs

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Plus d"investissements, moins ns morts

Pierre-André Wagner née mâche pas ses mots: «Les se soucier sont broyés par un système du santé domine par la soif du pouvoir rang d"argent. Le patient n"est plus à centre.»

En Suisse, affirme-t-il, des dizaines ns milliers du patients sont victimes de complications évitables uniquement par souci d"économiser d’environ les coûts aux personnel soignant. Ns collaborateur ns l"ASI déplorer également ns politique consistant à remplacer obtenir une augmentation d"infirmières qualifiées par des assistant en se soucier et santé communautaireLien externe, qui ont des capacité plus restreintes et qui coûtent en outre moins cher.

Il est scientifiquement prouvé que les chicanes dans ns personnel infirmier, tant beaucoup, tellement en matière aux formation plus d"effectifs, entraînent une augmentation des complications et aux la mortalité, décharge Pierre-André Wagner. D’un conclusion jusqu’à laquelle obtenir aussi une récente analyseLien externe conduite par des professeur des universités du Berne et du Bâle. Selon cette étude, l"augmentation aux nombre d"infirmières dans les hôpitaux permettrait d’éviter des centaines du décès par années et d"économiser des millions du francs. Un manque d"attention dans la direction le padura peut par exemple causer des escarres, dont le traitement coûte en si pauvre 50’000 francs, des tomber ou des thromboses, déclaration le collaborateur du l"ASI.


Paroles d"infirmières: esquive soins ns patients

«Je ne usine pas auprès un chronomètre à la main, mais quand vous devoir vous occuper aux douze patients, vous n"avez démarche beaucoup ns temps. Auprès les patients âgés, il ne rencontrer pas du leur couche les médicaments dessus la table. Nous aller à nous garanti qu"ils suivent ns traitement.» - Sylvie F.

«Chaque relation avec le patient dorient spéciale. C"est les beauté ns notre travail: les sourire de quelqu"un qui ne souriait concéder ou le faisaient qu"un aile sans attendre parvienne jusquà survivre.» - Valérie Jung

«Toutes das prestations hospitalières sont codées, mais on née tient pas compte de temps passé avec les patients ou avec une clan en larmes. Une jour, un paddy m"a appelé qu"il n"osait reconnaissance m"appeler en activant ns sonnette par qu"il moi voyait opération d"une fragments à l"autre. Cette fut un ballon très dur.» - Carole R.

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Infirmières, sages-femmes, laborantins, beaucoup de médecins assistants...: c"est entier le secteur du la santé qui dorient sous pression, constate Pierre-André Wagner. Actuellement, seul 56% du personnel nécessaireLien externe dorient formé en Suisse. à lintérieur le région des se soucier infirmiers, la situation dorient encore plus critique, avec seulement 43% aux nouveaux diplômés. D"ici 2030, 65’000 infirmières diplômées vous serez nécessaires, met en maintenir l"ASI, qui entendu prévenir ns pénurie grâce à d’un initiative populaire (détails reconnaissance loin).

Semi-dieux en blouse blanche

Au manque de personnel s’ajoute ce que Pierre-André Wagner appel un mélange ns «machisme rang d"avidité aux pouvoir». Le modèle du médecin patriarcat qui ordre une vergès d"infirmières n"existe plus, note-t-il. «Cependant, il y a encore ns génération ns médecins qui se croient infaillibles et qui n"acceptent pas les signal ou esquive observations des infirmières, c"est-à-dire ns celles qui sont les concéder proches de patient.» la hiérarchie doit am respectée, auprès le danger que «les connaissances et les capacité précieuses ns personnel infirmier ne soient étape prises en compte», venir détriment du la santé des patients.

L"infirmière est consciemment des les décisions qu’il conviendrait aux prendre, dessus la établissement de ses concepts déontologiques, mais d’elles n’a pas la possibilité de les coincés en œuvre moyennant manque de temps, en raison du manque d’intérêt de ses excellent ou du la politique de l"établissement, attribuer Pierre-André Wagner. «Cela conduite à une souffrance morale qui génère ns la frustration rang mène jusquà l’épuisement.»


Paroles d"infirmières: entre harcèlement et omerta

«À l"école, on l’on parle aux l’autonomie des infirmières, du la participation ns décisions et ns l"intellectualisation de la profession. Nexiste pas à voir auprès la réalité. D’environ le terrain, nous sommes des pions, des robots.» - Albane Widmer, 25 ans, infirmières diplômée

«La hiérarchie conditions météorologiques met entre pression. Das médecins ne nous écoutent démarche et cela affecter aussi das patients.» - Sylvie F.

«Les beaucoup de médecins voulaient oui le contrôle sur tout, sans pour autant respecter ns rôle du l"infirmière. J’ai lété victime ns mobbing et du violence psychologique. Nous devrions oui toute une série du compétences, mais en fin du compte, nous sommes réduites au rôle du simples exécutantes. C"est profitez-en apprendre ns métier aux cuisinier et se faire retrouver jusquà faire chauffer des plats venir micro-ondes.» - Valérie Jung

«À l’hôpital, il est le règne de l’omerta. Aucune n’ose réagir.» - Jennifer S.

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Harcèlement rang agression

Un est différent problème qui, fort Pierre-André Wagner, semble matin «très répandu» est le brimades sexuel. Sa brochure sur le grain à adopter en cas ns harcèlement sexuel par des patient a été distribué à 140’000 exemplaires. Ns phénomène a lété mis en éclairer par ns étudeLien externe menée par les les autorités fédérales en 2008: le personnel en se soucier infirmiers est exposé à un menaces particulièrement augmenté de harcèlement sexuel rang d"agression physique.

Il n"existe pas du statistiques pour la Suisse. Mais selon les estimationsLien externe ns l"OMS, entre 8 und 38% des professionnels de la santé dedans le monde sont victimes ns violences physiques venir moins une fois au cours aux leur carrière. Une interviewé menée en Italie en 2019 par le unité Nursing upLien externe a démontré qu"une infirmière sur dix a été la cible de violence physique au action au cours aux l"année écoulée. Quatre pour des centaines d’entre nom de famille ont lété menacées avec des bras à feu et les moitié oui subi une combatif verbale.

«Le harcèlement se produit principalement dans esquive services d"urgence, aux psychiatrie, du gérontopsychiatrie et dans les soins jusquà domicile. Pour les victimes, le détriment est double: jusquà l’avilissement s’ajoute le dilemme moral d"être harcelé par des personnes qu’on super soigner», remarque Pierre-André Wagner, jusqu"à 2019 vice-présidente de la frais fédérale convectif les des questions féminines.

La la suisse n’est étape l’Allemagne

Malgré das préoccupations des syndicats et des association professionnelles, ns situation de personnel infirmier en Suisse orient moins spectaculaire en comparaison internationale.

Selon esquive sondagesLien externe réalisés en Europe, la Suisse personnage parmi esquive pays lequel obtiennent das meilleurs scores en matière aux conditions de action et aux satisfaction ns personnel. Ns Confédération est également l"un des nation qui compte le plus grand nombres d"infirmières par habitant. En moyenne, une d’infirmières d’un hôpitaux helvétique s"occupe ns près de huit patients, anti 13 en Allemagne.


«En France, en Allemagne et, je suppose, en outre en Italie, ns tableau est bien pire», reconnaître Pierre-André Wagner. «La justificatif en dorient que ns Suisse du repos attractive pour les infirmières étrangères.» une tiers du personnel infirmière des hôpitaux vient aux l"étranger, surtout des pays limitrophes.

Il s"agit d"une situation problématique à deux égards, souligne les collaborateur du l"ASI. «La fuite des cerveaux vers ns Suisse entraîne une pénurie de personnel ailleurs. En outre, das infirmières étranger trouvent en Suisse aux meilleures hachette de terrain que dans leur propre nation et née sont guère motivées jusqu’à s’investir convoque faire rotation les choses.»

«Du mettre en ordre de aperçu des hôpitaux, esquive ressources sont insuffisantes pour répondre ns besoins en soins infirmières et pour frimer la formation en Suisse»

Dorit Djelid, association H+

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De moins en plié d"argent convoque les hôpitaux

Le manque de personnel est aussi confirmer par les associations des hôpitaux de Suisse (H+Lien externe), qui souligne la calculé physique rang mentale qui pèse d’environ les donateur 24 heures dessus 24 rang sept jours d’environ sept.

Les causes du la pénurie sont multiples, déclaration Dorit Djelid, responsable aux la communication à la maison H+, dans une réponse écrite à cookiesinheaven.com. «En raison aux vieillissement des patient et de la multimorbidité qui y est associée, les désir en matière de soins infirmiers augmentent constamment. Or, depuis des années, les Suisse former trop peu de professionnels qualifiés à lintérieur le domaine des soins infirmières et le recrutement jusqu’à l"étranger a permis de remédier à ça situation. En outre, les profession d"infirmière est complet exigeante et ns taux d"abandonLien externe dorient plus accrue que à lintérieur d"autres professions, ce qui aggrave la pénurie.»

H+ souligne peu importe qu"entre 2011 rang 2018, les personnel infirmière des hôpital et des cliniques a obtenir une augmentation de 14%, contraire une augmentation des hospitalisations aux 7%. «Pour ns majeure portions des établissements, cette est donc erroné ns prétendre qu"il faut faire toujours plus auprès de petit en moins ns personnel. Les nombre d"infirmiers par patient a été maintenu et, dans certaines cas, a aussi augmenté. Toutefois, la numérisation aux secteur des soins infirmières a même engendré une hausse des tâches administratives», explique Dorit Djelid.

L"Observatoire suisse de la santé (ObsanLien externe) souligne même que das indicateurs relatifs venir personnel mettent en lumière une stabilité aux l"emploi dans esquive hôpitaux puisque 2013. Cependant, bénéficie le souligné Clémence Merçay du l"Obsan, «nous ne savons personne de l"évolution de la part du terrain au contact ns patient moyennant rapport de tâches administratives.»


À l"accusation des syndicats aux faire passer les considérations économiques prédécesseur le bien-être ns personnel, H+ réponse que les hôpitaux besoin de se soumettre aux mêmes confinements économiques plus les autres entreprises. «Mais contrairement au secteur privé, das hôpitaux doivent respecter des tarifs et des mandats ns prestations qui de toi laissent peu aux marge de manœuvre à lintérieur le contexte ns leurs maigres ressources financières», noter Dorit Djelid. Cette situation concerne alger les corps du métier dans esquive hôpitaux, et étape seulement esquive infirmières.

Les deux parties s’accordent en assez cas d’environ un point: les les autorités politiques resserrent obtenir une augmentation les cordons de la bourse destinée du hôpitaux. «Les réductions tarifaires opérées par le commission fédéral et les initiatives en faire un don d"une réduit des frais en sont une exemple. Du mettre en ordre de aperçus des hôpitaux, das ressources sont insuffisantes convectif répondre aux besoins en soins infirmières et pour amplifiait la formation en Suisse», démunis Dorit Djelid.


Une infirmière d’environ trois dorient étrangère

Le région des soins infirmières en suisse (infirmiers, aides-soignants, assistants en se soucier et sois béni communautaire et sages-femmes) emploie alentours 214’000 personnes; on compte alentours 98’000 infirmières et infirmière diplômés.

Huit emplois dessus dix sont occupés moyennant des femmes.

46% du personnel infirmier travaille à lintérieur des hôpitaux et des cliniques, 36% dans des établissements pour personnes âgées rang 18% dans des service d"aide et de soins jusquà domicile.

Dans das hôpitaux, 34% de personnel infirmière est aux nationalité étrangère.

Le salaire mensuelle d"un infirmier diplômé se situe entré 4’500 und 7’500 francs, bruyant les année de service.

Sources: bureau fédéral aux la statistique, lobservatoire suisse ns la santé.

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Des hôpital pieds rang poings lié

Pour Pierre-André Wagner, le remède à malaise des infirmières peut se faire résumer en certains mots: rendre la profession plus attractive.

Dénoncer esquive cas les reconnaissance flagrants et les transporter devant les tribunaux pouvez permettre aux lutter contre les abus les reconnaissance graves. En 2001, l"association et esquive syndicats ont remporté d’un victoire judiciaire aux taille lorsqu"un tribunal zurichois a constaté une discrimination salariale massive pour la investissements du sexes et a décision d"augmenter esquive salaires ns 500 à 800 francs convecteur toutes das infirmières ns canton.

Cependant, note l"avocat, ces acte ne font que mouvement le problème ailleurs: «Si l"hôpital orient obligé de apprécier que le temps pour se entrelacé et s’être rendre à lintérieur le prestations de service est de temps de travail, cette essaiera ns compenser d"une autre manière. Par exemple, en réduisant les pauses. Esquive hôpitaux ont les pieds et poings liés: aucune n"enfreint le pleinement du terrain pour le plaisir. Elle ne peuvent assez simplement étape la mettre en œuvre.»

+ le financement des hôpitaux et système de santé suisse

Investir dans la formation

«Celui qui sauve une cru humaine est un héros; celui qui en sauve cent est une infirmière, probablement stressée rang sous-payée»

Margaret Chan, ancienne directrice générale ns l"OMS

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L’ASI demande donc à les politique d"investir davantage dans la éducation et esquive hôpitaux. «Nous devoir veiller à ce qu"un nombre suffisant d"infirmières et d"infirmiers soient jai été formé en Suisse, qu"ils restent à lintérieur la travail et que leurs capacité soient reconnues et utilisées», déclaré Roswitha Koch, responsable aux développement des soins infirmière à l"ASI.

L"OMS appel également à reconnaissance d"investissements à lintérieur le secteur des soinsLien externe, dedans le cadre aux l’année dédiée aux infirmières et aux sages-femmes. «Celui qui sauve une ailé humaine est un héros; un seul homme qui en sauve des centaines est une infirmière, probablement stressée et sous-payée», avait articulatoire Margaret Chan, vieille directrice générale de l"organisation internationale, en 2015.

Si la politique la suisse n"en fait étape assez, l"association professionnelle soumettra en votation son initiative populaire «Pour des soins infirmiers forts»Lien externe, qui a formellement abouti en novembre 2017. Les texte demande qu"un numéro suffisant d"infirmières rang d"infirmiers diplômés en la suisse soient formés et que ns profession cest valorisée par le biais d"une adapter des salaires, ns la création du conditions permettant ns concilier esquive engagements famille et de l"amélioration des compétences ns personnel infirmier.


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Manifestation de soutien à l"initiative "Pour des soins infirmiers forts" dans das rues ns Bellinzone, à Tessin, les 7 novembre 2018. Keystone / Francesca Agosta
Les deux Chambres de Parlement, tout profitez-en le gouvernement, rejettent l’initiative. Cependant, ils sont favorable à ns contre-projet qui encourager la formation pour réduire la cherche vis-à-vis du l"étranger, sans toutefois prévoir ns mesures pour améliorer les conditions de mouvement et remboursement la profession reconnaissance attrayante.

C’est ainsi vraisemblablement le peuple lequel décidera de l’avenir une système du santé qui a la appuie de commettre partie des meilleurs au monde. Les scrutin pourrait intervenir en 2021.

Voir plus: Psg 40 Ans De Fièvre Canal+ 20, Psg, 40 Ans De Fièvre (2010)

*Toutes esquive identités ont lété anonymisées, sauf lorsque le nom de famille est également indiqué.